李芳鴻諮商室

這次有位40歲左右的女士她也跟我一起來香港參拜大仙，她本身是為保險業務員，她耳聞大仙很靈驗，有很多同事來找大仙指點之後，業績都有明顯的改善，所以她這次也來香港，想請大仙幫忙指點一下她工作上的盲點。

到了大仙廟之後，我問她說：「請問你要求大仙什麼呢？」

她回答我說：「老師，我在保險公司已經兩三年了，我目前的業績還算不錯，但礙於公司的業務體系，我底下要有新人進入我的組織，我才能夠晉升，但是這兩年多來我增員很多人都以失敗告終，不是進來沒多久就夭折了，不然就是好不容易上手了，業績也有出來了，但卻又莫名其妙的不來上班了，就這樣一直很不順利，我半個人都增員不進來，這種情況讓我非常的苦惱，因為再這樣下去我不知道什麼時候才有辦法晉升，所以想請大仙來幫我看看，到底是哪邊出了問題？」

過了一下子，大仙笑著說：「呵呵呵，問題全部都出在她自己身上，她的問題非常大，因為她有大頭症，以為自己有高學歷，讓人家以為增員她們是給她們很大的幫助，對自己增員的業務員只知道要求業績，卻不懂的經營，不懂得人心，不知道體恤，只想到自己，太過自私了，久了，人家也受夠她的脾氣，怎可能待得住？如果想改變這種情況，那對下屬就別再以業績掛帥，帶人要帶心，別老是一副高高在上的樣子，先把自己的身段放低，多體恤下屬，這樣人家才會留得住，不然不管再增員幾個，到最後還是會失敗的。」

聽完大仙的話之後，她不好意思的說：「我知道了，謝謝大仙，我回去會調整一下我自己的態度。」