李芳鴻諮商室

一位男士跟我到泰國求象神，求事業、求財。

到了象神那裡，我問他：「你想問什麼？你想求什麼？」

男士說：「老師，我中年失業，我想請象神幫我找工作，我現在能做什麼呢？」

象神說：「其實你是一個勤勞肯付出的人，但你有一個很大的問題，這個問題會導致主管不願意留你，同事不願意跟你共事，老闆不願意用你，如果你把這問題改掉，你的工作才能長久。」

男士疑惑的問：「是什麼問題，請象神跟我說，我一定會改。」

象神說：「你的問題就是你很會支配命令別人，你出自於無心的，自己也不知道自己有這樣的問題，你總是會坐著不動，然後命令式的口氣去命令別人，但別人不服於你，心裡面就會產生不好的情緒，對你的人際關係會有很大的傷害。」

男士說：「這我真的不知道我會這樣，我以後會注意。」

象神說：「對於主管，雖然你不敢用命令式的口氣，但你通常不會報備，也不會跟主管匯報，你想做什麼就做什麼，公司的規定你也不是很配合，獨立作業，造成主管管理員工會有衝突產生。」

男士點點頭說：「這點我承認，有時候我真的會比較自我一點，我自己認為我做的都是為公司好，我也不會害公司，我就會自己決定我想怎麼做，我不會跟主管報備沒錯。」

象神說：「你這樣做事方法，你沒辦法在公司裡面跟同事共事，也沒辦法讓主管接受你，所以你就沒辦法在社會上生存，一定會被排擠，會被公司踢掉，你如果改掉這兩個問題，再加上你的優點，你很任勞任怨、很努力務實的工作，你就能得到同事的配合，主管的賞識。」

男士說：「我明白了！我一定會努力改進。」

很多人在職場上會有人際關係的問題，有絕大多數的原因，是因為不配合，工作上分配不均，不願意犧牲自己，不願意多做一點，計較自己做太多，不懂得互相，更甚至命令同事做這做那，無法跟同事之間互相配合，最後的結果就是自己失去工作，損失最多的就是自己。