老闆與員工之間微妙的關係,誰前進太多都不合適,要拿捏好彼此之間的分寸,維繫好相處的距離,處理好對方的情緒,著實不易,步步為營,達到平衡,讓職場能夠在很平穩的磁場下營運。

一對夫妻跟我到泰國,這對夫妻自己開公司,員工幾十位,目前面臨人事方面的問題,讓他們很困擾,到泰國求四面佛,讓他們能有足夠的智慧處理員工的問題。

四面佛說:「員工永遠跟老闆站在天秤的兩端,老闆想體諒員工卻總是被員工的無情傷害,員工想為老闆盡心盡力卻總是認為被老闆佔便宜不平衡。」

太太說:「我們真的給員工很好的福利,給他們很大的空間,只要他們努力用心,我們都不會吝嗇給他們獎勵,可是卻還是得不到他們的忠心,真的很灰心。」

四面佛說:「不用太在意,也不用太灰心,人盡其才,擺對位置,什麼人適合什麼位置,有才能的人就善用,得過且過的人自然會被淘汰,不需要太過放感情。」

先生說:「四面佛說的沒錯,我們都希望跟員工能像朋友、像家人,一起團結為公司創造產值,但往往失望大於收穫,付出心血去培訓他們,沒想到一個一個頭也不回的離開,離開之後還反咬我們,真的很痛心。」

四面佛說:「一切按照制度來,規矩訂立用來管理人,平常跟員工相處就保持理智,不用放太多私人感情,做得好就獎賞,做不好就處罰,只要站在理上,就不會失去了準則,也不會沒有面子。」

太太點頭說:「這大方向記住了,只要按照四面佛說的大方向去走,我們是不是就不會出事?員工怎麼反咬我們,我們也都沒有犯法,也不會沒理,就不會受到傷害,對吧?!」

老闆不好當,要出錢出力,要扛起公司盈虧,要養員工,要面對政府,要面對客戶,一切都要設想周到,才能讓事業平穩。

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