李芳鴻諮商室

一位熟女跟我到泰國求象神，求事業、球財。

到了象神那裡，我問她：「妳想問什麼？妳想求什麼？」

熟女說：「老師，我最近被主管釘的很厲害，也不知道為什麼，最近都針對我，我被逼到我都想離職了，到底怎麼回事？」

象神說：「妳剛被調到新的單位，剛去沒多久。」

熟女點點頭說：「對，剛被調去兩個月。」

象神說：「妳去新的單位，太過高調，妳的部門還沒穩定，大家彼此都還不熟悉，妳就開始管理他們，同樣是一個階層的同事，就不能接受妳這樣了。」

熟女說：「我明白了，我是不是太過雞婆，想要大家趕快上手，趕快熟悉環境，就可以盡速達到業務穩定，所以我會比較多事的去催促叮嚀他們。」

象神說：「妳上面還有主管，不應該是妳去催促叮嚀他們，妳要先把自己管理好，而且妳不只管妳自己的部門，妳還管過街去了，不是妳的業務範圍的事，妳卻插手管理，對方部門的主管當然會反彈，這樣下去，誰能容得下妳？」

熟女點點頭說：「我明白了，我會聽象神的話，把自己管理好，我明白了。」

在一個團隊、一個部門裡，要知道自己的立場，要看清楚自己的位置，每個人各司其職，把自己本份做好，如果每個人都能夠竭盡所能地把自己的本份做好，進而環環相扣的部門串聯，公司的營運必能達到無堅不摧，這是每一個做為員工、主管、管理者希望能達到最和諧的團體精神。