李芳鴻諮商室

一位男士跟我到泰國，這位男士很拘謹，一絲不苟的，也很少說話，跟我到泰國一路上，沒聽他談論什麼，很安靜的一個人。

到了象神那裡，我問他：「你想問什麼？你想求什麼？」

男士說：「老師，我想請問象神，我公司目前有很大的變動，我想求象神幫我穩住公司。」

象神說：「你們公司內部非常亂，原因是在於你。」

男士疑惑的問：「為什麼？」

象神說：「你只會往前衝，你是一個很強的業務，但你不善於管理，管理對你來說，太弱了。」

男士點點頭說：「一針見血！」

象神說：「你的管理之下，公司三分之一的員工集體離職，這是你的政策有問題，你的管理有問題，你必須要修正，不然一定還會有下次。」

男士說：「我明白了！我太過於苛刻，對於工作，我要求嚴格，我相信很多員工多有微詞，但公司的業績是有正成長，公司是有賺錢的。」

象神說：「你對員工太過嚴格，沒有彈性，不懂變化，尤其是你高壓的管理，現在的年輕人是無法接受的，公司各個部門團隊裡面不團結，員工各個對你不服，對事不爽，互相攻擊，公司內部只要發生員工分派系，互相攻擊，你管理起來就更加辛苦。」

男士點點頭說：「一次這麼多人離職，我相信他們要看我笑話。」

象神說：「公司不可能靠你一個人撐著，你公司又擴充部門，開發新的產品，正在起飛，員工幫你賺錢，團隊一起奮鬥，建立下來的才是他們的成就感。」

男士說：「我明白了，這次我能撐過去嗎？我一定改進，求象神幫幫我。」

一間公司的創立，不是三言兩語，一朝一夕而言，身為老闆開創公司的努力與付出，都必須比一般人要拼命一百倍兩百倍，這之間的辛苦自然不在話下；然而，身邊必然要有能跟自己一起奮鬥的夥伴，這些夥伴對於事業的成敗，佔著非常大的關鍵，管理是要非常謹慎的。

男士誠心誠意的跟象神祈求，希望能平安度過這次公司危機，能把公司穩定下來。