李芳鴻諮商室

一位熟女跟我到泰國，這位熟女很沮喪的來求象神，求事業、求財。

到了象神那裡，我問她：「妳想問什麼？妳想求什麼？」

熟女說：「老師，我想請問象神，幫我看看我的事業。」

象神說：「妳最近請了個員工很糟糕，讓妳很頭痛。」

熟女驚訝的說：「對！象神好厲害，沒錯沒錯，我最近請了一個員工，真的很糟糕，我真的正在煩惱這個人，我不知道該怎麼辦！現在的年輕人怎麼是這樣的？」

象神說：「沒什麼的，照制度來，安全把她送出去，不會有事的。」

熟女點點頭說：「她就是什麼都拿勞基法來威脅我，說要檢舉我，要舉發我，什麼呀！我都已經給員工很大的自由跟彈性，對她有利，她就不拿勞基法，對她不利，就用勞基法要檢舉我，我實在氣到吐血。」

象神說：「從現在開始，所有一切都按照規定來，對她，沒有情份可言，她既然計較、算計，你就跟她好好算清楚，按照規定來，妳絕對不會吃虧的。」

熟女說：「好的好的！我明白了！我會照做，總之，這員工是留不得的，對吧！當初因為她說得很可憐，家世很可憐，我就因為可憐她的處境，聘用她，沒想到她竟然恩將仇報，真的覺得對別人太仁慈，就是對自己殘忍啊！」

人其實都是互相的，員工與老闆之間，同事與同事之間，上司與下屬之間，彼此都必須要互相體諒，互相站在對方的立場，為對方著想，知道對方的立場，也就會包容與同理心去共同解決問題，才能共同在同一職場工作，職場和諧公司賺錢，員工們也就能溫飽，老闆也就能穩定公司發展，這才能達到雙贏